elcaos.ru

Ибарра Эрминия, Гоулман Дэниел Управление и лидерство для начинающих руководителей

Управление илидерство для начинающих руководителей / Пер. сангл.—??М.: Альпина Паблишер, 2022.—??205 с.—??(Серия «Harvard Business Review: 10 лучших статей»).Harvard Business Review— ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник в

Габарро Дж., Гоулман Д., Ибарра Э. и др. Управление и лидерство для начинающих руководителей

Управление и лидерство для начинающих руководителей / Пер. с англ. —??М. : Альпина Паблишер, 2022. —??205 с. —??(Серия «Harvard Business Review: 10 лучших статей»).Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник в

Габарро Дж., Гоулман Д., Ибарра Э. и др. Управление и лидерство для начинающих руководителей

Управление и лидерство для начинающих руководителей / Пер. с англ. —??М. : Альпина Паблишер, 2022. —??205 с. —??(Серия «Harvard Business Review: 10 лучших статей»).Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник в

Управление и лидерство для начинающих руководителей

Коллектив авторов книги HBR «Управление и лидерство для начинающих руководителей» Управление и лидерство для начинающих руководителей

Ибарра Эрминия Действуй как лидер, думай как лидер

Эрминия Ибарра создала ценную и успешную модель, которая поможет прогрессивно мыслящим руководителям продолжить путь к вершинам управления. На основе принципа "обучение на практике" она создала яркий план действий по достижению карьерного роста. Рекомендую прочитать эту книгу всем профессионалам, стремящимся перейти на следующий уровень в сфере управления!

Эрминия Ибарра Действуй как лидер, думай как лидер. Том 83 (Библиотека Сбера)

Эрминия Ибарра, профессор с мировым именем, преподаватель INSEAD, бросает вызов общепринятому мнению о лидерстве. Согласно ее концепции «восприятия извне», чтобы научиться думать как лидер, вам необходимо начать действовать как лидер. При помощи практических инструментов из этой книги вы сможете стать лидером, которому доверяют, ради которого не боятся рисковать, которого уважают и которым восхищаются.

Ибарра Эрминия Действуй как лидер, думай как лидер. Том 83

Эрминия Ибарра, профессор с мировым именем, преподаватель Лондонской школы бизнеса, бросает вызов общепринятому мнению о лидерстве. Согласно ее концепции «восприятия извне», чтобы научиться думать как лидер, вам необходимо начать действовать как лидер. При помощи практических инструментов из этой книги вы сможете стать лидером, которому доверяют, ради которого не боятся рисковать, которого уважают и которым восхищаются.

Ибарра Эрминия Действуй как лидер, думай как лидер

Эрминия Ибарра, профессор с мировым именем, преподаватель INSEAD, бросает вызов общепринятому мнению о лидерстве. Согласно ее концепции "восприятия извне", чтобы научиться думать как лидер, вам необходимо начать действовать как лидер. При помощи практических инструментов из этой книги вы сможете стать лидером, которому доверяют, ради которого не боятся рисковать, которогоуважают и которым восхищаются.

Ибарра Эрминия Действуй как лидер, думай как лидер

Эрминия Ибарра, профессор с мировым именем, преподаватель INSEAD, бросает вызов общепринятому мнению о лидерстве. Согласно ее концепции "восприятия извне", чтобы научиться думать как лидер, вам необходимо начать действовать как лидер. При помощи практических инструментов из этой книги вы сможете стать лидером, которому доверяют, ради которого не боятся рисковать, которогоуважают и которым восхищаются.

Ибарра Э. Действуй как лидер, думай как лидер. Том 83

Эрминия Ибарра, профессор с мировым именем, преподаватель Лондонской школы бизнеса, бросает вызов общепринятому мнению о лидерстве. Согласно ее концепции «восприятия извне», чтобы научиться думать как лидер, вам необходимо начать действовать как лидер. При помощи практических инструментов из этой книги вы сможете стать лидером, которому доверяют, ради которого не боятся рисковать, которого уважают и которым восхищаются.

Ибарра Э. Действуй как лидер, думай как лидер. Том 83

Эрминия Ибарра, профессор с мировым именем, преподаватель Лондонской школы бизнеса, бросает вызов общепринятому мнению о лидерстве. Согласно ее концепции «восприятия извне», чтобы научиться думать как лидер, вам необходимо начать действовать как лидер. При помощи практических инструментов из этой книги вы сможете стать лидером, которому доверяют, ради которого не боятся рисковать, которого уважают и которым восхищаются.

Гоулман Дэниел, Амабайль Тереза М., Антонакис Дж. Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта

Об авторе Дэниел Гоулман (р. 1946) - известный американский психолог, научный журналист. В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству. Получил мировое признание после выхода книги "Эмоциональный интеллект", которая продержалась в списке бестселлеров "Нью-Йорк таймс" более полутора лет. Гоулман имеет множество наград за свои исследования, в том числе награду за достижения в сфере журналистики от Американской психологической ассоциации. Он был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию. О книге В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы. Их авторы - известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман. Вы узнаете: - как оставаться собой и найти личный стиль лидерства; - что такое эмпатия и осознанность и почему они важны; - где границы откровенности с подчиненными; - почему власть делает нас менее чуткими; - как завоевывать и убеждать людей; - как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач; - можно ли научиться харизме; - и многое другое. Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта. Для кого эта книга Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта. Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.

Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта

Об авторе Дэниел Гоулман (р. 1946) - известный американский психолог, научный журналист. В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству. Получил мировое признание после выхода книги "Эмоциональный интеллект", которая продержалась в списке бестселлеров "Нью-Йорк таймс" более полутора лет. Гоулман имеет множество наград за свои исследования, в том числе награду за достижения в сфере журналистики от Американской психологической ассоциации. Он был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию. О книге В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы. Их авторы - известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман. Вы узнаете: - как оставаться собой и найти личный стиль лидерства; - что такое эмпатия и осознанность и почему они важны; - где границы откровенности с подчиненными; - почему власть делает нас менее чуткими; - как завоевывать и убеждать людей; - как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач; - можно ли научиться харизме; - и многое другое. Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта. Для кого эта книга Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта. Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.

Бояцис Ричард, Хансен Мортен, Ибарра Эрминия Сотрудничество

Эта книга о том, как вытягивать из людей информацию при помощи вопросов. Умение их задавать - мощный инструмент, которым профессионально владеют журналисты, политики и работники правоохранительных органов. Благодаря книге Фрэнка Сесно задавать вопросы так, чтобы получать нужные ответы, научитесь и вы. Автор, известный журналист и интервьюер, выделяет несколько типов вопросов, например научные, развлекательные, конфронтационные, - подходящие для использования в разных ситуациях. В каждую главу он "приглашает" специалистов - от медсестры из американской глубинки до генерала Колина Пауэлла. Все эти люди тоже задают свои вопросы, которые помогают им делать свое дело и менять мир.

Гоулман Дэниел Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта.Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» — будь то управляющие, менеджеры или политики — отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства — применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации. Книга адресована прежде всего руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.